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Aktenzeichen III 365/14
Datum 29.01.1915
Leitsatz 1. Welche Bedeutung hat die in einem Tarifvertrag enthaltene Bestimmung, daß eine Kündigung zwecks Lösung des Arbeitsverhältnisses ausgeschlossen sei? 2. Verstößt ein sog. Sympathiestreik gegen den Tarifvertrag?
Persistente URL http://resolver.staatsbibliothek-berlin.de/RGN2267464056260152
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